|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Предложение о сотрудничестве с компанией АргоС каждым днем своего существования в Компании Арго я удивляюсь и не могу поверить, как я в компании Арго создал свой собственный «Денежный поток», ведь я не являюсь ни владельцем компании, ни руководителем одного из отделов компании, ни сотрудником компании, ни инвесторам компании. Но при этом всем мне приходиться одновременно руководить, сотрудничать, быть инвестором в свое будущие! Вас интересует, как я этого добился? Ответ на этот вопрос вы найдете, прочитав следующие строки. Кто вы и кем хотите стать?Как известно, современный рынок труда и занятости можно поделить на 4 уровня: 1) Наемный труд – так называется работа, заключающаяся в выполнении четко описанных функциональных обязанностей, за которые вам платят, а если быть точными, то оплачивают Ваш труд. Инициатива и ответственность работника полностью зависит от Вашего работодателя, например: врач, учитель, охранник, водитель, менеджер.
2) Работа на Себя – так называется вид деятельности, где работник своим трудом приносит прибыль предприятию (или самому себе). Это может быть: художник, садовник, продавец, либо владелец ларька.
Это очень тяжелый труд, так как труд человека происходит в одиночку. Из этого труда сложно создать бизнес и финансовое благополучие, так как бизнес в одиночку очень тяжелый. 3) Предприниматель (Бизнес с инвестициями) – Если вы выбрали этот путь, то вам необходимо ставить памятник.
4) Но так же существует еще один вид заработка и достижения финансовой независимости, делом которым занимаюсь я. Бизнес без начальных инвестиций или сотрудничество с предпринимателем – сотрудничество с компанией «АРГО». Структурный бизнес - это бизнес отношений между людьми, построение эффективной команды менеджеров. Занимаясь структурным бизнесом вы занимаетесь таким видом заработка, который предоставляет Вам возможность начать получать деньги за то, что Вы всю жизнь до этого делали бесплатно – за общение. Общение с друзьями, родственниками и просто знакомыми. За что же здесь платят деньги? Принцип работы этого бизнеса можно выразить одной поговоркой: «Я буду лучше иметь один процент от усилий 100 человек, чем 100% от собственных усилий». Смысл заключается в том, что если в каком-либо коллективе каждый человек выполнит определенный посильный объем работы, то общий объем работы всего коллектива будет настолько большим, что ни один человек в одиночку не сможет выполнить столько же за то же время». Вам ничего не понятно? Не переживайте, когда я познакомился с этим видом заработка, то я по началу тоже ничего не понимал, хотя это оказалось довольно просто. Как и у всякого вида деятельности у Структурного бизнеса есть свои преимущества и недостатки. В чем же преимущества и недостатки данного вида финансовой деятельности перед другими? Чтобы ответить на данный вопрос, для этого постоим таблицу.
* Для этого необходимо ежемесячно покупать на свой компьютерный номер продукцию на 50 очков (приблизительно 700 рублей). Учитывая, что ассортимент ПО «Арго» насчитывает более 500 наименований продукции (это целая потребительская корзина), сделать это не сложно. Если вы не согласны с Преимуществами и недостатками такого вида сотрудничества, то пишите мне, я с радостью их с вами обсужу, и мы вместе найдем решение проблемы. Экономисты всего мира считают, что этот третий путь, являющийся своего рода разновидностью бизнеса, есть путь серединный между наемным трудом и предпринимательством в общепринятом классическом виде. «Структурный бизнес» - это бизнес отношений между людьми, но если так же как в случае с «Работой на себя» вы будете работать в этом бизнесе в одиночку, то ваши доходы вскоре стабилизируются на некотором невысоком уровне. Для динамичного роста доходов и здесь тоже нужно обязательно соблюдать условие - привлекать партнеров по бизнесу. ПРазберем подробнее, что же это такое. Человек, ступивший на путь сотрудничества с предпринимателем, в отличие от наемного работника, заключает с ним не договор трудового найма, а соглашение о сотрудничестве, и получает не заработную плату за труд, как наемный работник, а вознаграждение за результат труда. Настоятельно прошу обратить особое внимание на словосочетание «результат труда». На первый взгляд кажется без разницы, за что получать, за труд или за результат труда, лишь бы платили. Но это только на первый взгляд. Если человек работает в одиночку, то, действительно, нет разницы получать за труд или за результат труда. И если труд ограничен, то ограничена и оплата за этот труд, или зарплата, которую получа¬ет наемный работник. Хотя он иной раз даже гордится тем, что получает стабильную зарплату. А ведь к материальному благополучию приводит только растущий доход, даже если его рост начинается с нуля или с большого минуса. Наш бизнес тем и отличается от остальных видов бизнеса тем, что это командный бизнес. В нем действует принцип «сложив усилия, умножим результаты». Потому что совместными усилиями мы обеспечиваем предпринимателю, с которым сотрудничаем, или компании, владельцем которой он является, растущий рынок сбыта продукции. Именно рынок сбыта и является тем результатом, за который мы получаем РАСТУЩИЙ ДОХОД, достигающий в дальнейшем размера в десятки и даже сотни тысяч рублей в месяц. Это и есть второе и самое главное по сравнению с наем¬ным трудом преимущество нашего бизнеса, которое позволяет со вре¬менем достигать материального благополучия. Единственное условие, которое предъявляет данный тип бизнеса - партнер уделяет сотрудничеству с компанией времени не меньше, чем уделяет наемный работник работе по найму, то есть не меньше, чем 40 часов в неделю. Теперь рассмотрим, какие же функции выполняет Компания «Арго» и какие партнеры, сотрудничающие с ней.
Распространяя три вида информации, мы привлекаем к сотрудничеству все большее и больше количество партнеров и, как я уже сказал, тем самым обеспечиваем компании растущий рынок сбыта продукции и получаем за это растущий доход.
Или, например, розничная торговля. На макушке пирамиды – производители продукции. Затем несколько ступеней оптовых посредников. Потом бесчисленные магазины. А в самом низу – мы с вами, рядовые покупатели, как раз и приносящие доход всей этой пирамиде. А если взять целиком государство? Все то же самое. Президент, потом министры, ниже – их многочисленные заместители, дальше несчетное число чиновников помельче, а в конце – опять мы, обыкновенные граждане. Так почему же это слово звучит так отталкивающе для многих? Дело в том, что и мошенники создавали свои «финансовые пирамиды» в 1988-1993 годах прошлого столетия по тому же принципу. С одним единственным отличием. Там, вкладывая свои средства, человек в обмен получал сертификаты и обещания, что его вложения когда-то многократно окупятся. И как только люди переставали верить обещаниям, вся эта система в одночасье рушилась. Деятельность в Компании «Арго» принципиально отличается от подобных махинаций: 1 Компания Арго построена по принципу Потребительской Кооперации «Общества» - совокупность добровольных обществ пайщиков, их объединений, действующих на основании уставов с целью удовлетворения своих потребностей в товарах и услугах за счет денежных и материальных взносов. Пайщиками (членами) потребительских обществ (союзов, кооперативов) могут быть: граждане, достигшие 16-летнего возраста, и юридические лица. Согласно Закону РФ "О потребительской кооперации в Российской Федерации" от 19 июня 1992 г. 2 В компании «Арго» в Роли пайщиков выступают Потребители, менеджеры и Консультанты Компании Арго, которые вносят свои паи тем, что приобретая продукцию в размере 650-750 рублей в зависимости от главного финансового документа компании «Арго»: «Плана вознаграждения и квалификационного роста». 3 Одной важнейшей чертой компании «Арго» является то, что вознаграждение в Компании «Арго» выплачивается денежными суммами, независимо от суммы начисления, которые производятся по установленной схеме начисления. Но также надо учитывать еще одну особенность, что Вы добьетесь успеха в Компании Арго только в том случае, если приглашенные Вами люди тоже будут успешными. Так что когда Вы получите в «Арго» чек в $1500, Вы будете точно знать, что в Вашей организации каждый член Вашей менеджерской структуры получает свое вознаграждение в зависимости от своих заслуг. И Вы будете слушать слова благодарности от Ваших людей за то, что Вы когда-то пригласили их в это дело. Кто-то получит $1200, кто-то $600, а кто-то $20. Будут и такие, которые будут получать больше Вас, потому что они больше будут работать. Принцип прост: деньги получают за объём выполненной работы. Никто не заставит Вас быть успешными, кроме Вас самих!!! Что же касается тех людей, которые приходят в «Арго» просто пользоваться продукцией и скидками, то они просто покупатели. Они сами решили не строить организацию и не продвигаться по карьерной лестнице, такие люди просто экономят свой семейный бюджет и никто не будет их заставлять работать и выполнять условия для начисления бонуса. Каждый человек, заключивший соглашение с компанией «Арго» имеет право на предоставленные ему скидки без обязательств перед Компанией Мы осуществляет информационную поддержку всех, кто обратился к нам за помощью и помогаем всем тем Менеджерам, кто зарегистрирован через наш сайт, на всей территории России и СНГ. С уважением, Данилов Иван Владелец сайта, старший менеджер ООО Потребительское общество "Арго" стучите в Аську |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||